本报讯（渝西都市报记者 吕薇）近年来，永川区司法局始终坚持把深入推进学习型机关建设作为提高干部能力素质的重要着力点，以“学、讲、练”为抓手，努力建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法治人才队伍。

　　营造氛围“学”，综合素质强提升。坚持“学”字为先，抓好党委班子带头学、党委理论学习中心组专题学、党员干部经常学的“三级联动”学习机制，以政治理论、党性教育、政策法规为重点，积极构建分层次、多形式、全覆盖的学习制度体系。围绕“书香机关”建设，推动“读书+履职”深度融合、相互赋能，开展读书活动10余次，组织青年干部围绕平安建设、法治建设等撰写提案40余条。强化数字平台应用，运用红岩智课、网上党校、学习强国等新媒体打造线上学习生态链，实现学习方式数字化。

　　业务课堂“讲”，融会贯通强技能。坚持“讲”字为本，致力打造“法润书香·百炼成钢”大讲堂特色品牌，为干部充电赋能提供一站式、多元化平台。每月举办2次“机关干部上讲台”活动，重点围绕政治理论、法律法规和具体业务知识等内容进行。目前，已开展“法润书香·百炼成钢”大讲堂8期。

　　强化实践“练”，锤炼本领强担当。坚持“练”字为要，健全完善练兵比武机制，提升党员干部专业技能。把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的主战场，先后选派3名年轻科级干部到镇村一线担任“第一书记”、驻村队长。充分利用各种资源，有目的地选派10余名干部在政治巡察、基层治理、风险防范化解等关键岗位实践淬炼、增长才干。着力年轻干部能力提升，成立优化法治化营商环境、大调解体系建设等六个专班，建立专题信息小组，有计划地吸纳年轻干部，让每名年轻干部成长为业务工作“多面手”。落实“深谋实干 奋楫争先”晾晒比拼活动机制，积极营造钻业务、强技能、优服务、争一流的浓厚氛围。