渝西都市报记者 张玲

　　近年来，永川区深入实施“名师工作室”，从加大培养力度、完善团队体系、从严考核评价等方面发力，有效激发了教师队伍专业成长“新动能”，为推动永川教育高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　加强干部教师队伍培养

　　“我们强化高素质教师队伍打造，配强中小学和幼儿园干部师资队伍。”在采访中，永川区教委相关负责人表示，通过公开招聘等多渠道，配齐、配足校长等学校管理人员，新招录教职工和引入永川区外优秀人才共218名。据悉，今年暑期，永川区教委围绕师德师风、学生管理、教育科研能力提升等开展全员培训，培训教师9000余名，着力打造高素质教师队伍。

　　此外，永川区教育系统已制定《优秀干部发现培养选拔工作三年行动计划》，抓实“选育管用”各环节，建设高素质专业化干部队伍。每年送培10—30名公费师范生、小学全科教师、公费幼儿园师范生。每年引进研究生、优秀应届大学毕业生、区外优秀教师等优秀人才120至150人。

　　促教师教育体系迭代升级

　　近年来，永川区已建立由高校、研训机构和基地学校组成的教师教育协同创新发展联盟，共建共享课程资源、专家资源、基地资源三大资源库。同时，推动人工智能、智慧学习环境等新技术与教师教育课程全方位融合，构建智能化大数据教师教育平台，建设50门永川区教师教育精品在线开放课程。

　　此外，永川还开展了教师教育发展专项课题研究，立项市级以上课题不少于20项。开展不少于240学时的新任教师岗前培训；5年内不少于360学时的教师全员培训；按照每年20％的比例，分层分类对农村教师开展全员培训。

　　实施名师名校长领航计划

　　名师工作室建设是推动教师队伍内涵发展、教育均衡发展、促进基础教育高质量发展的重大举措，是永川区教师组团发展、培养骨干人才的长效机制，也是培养骨干教师、年轻教师的重要平台。为此，永川区依托北师大和华东师范大学，每年选拔20名学科名师进行为期2年的领航教师培养，努力造就一批引领教育改革发展、辐射带动区域教师素质能力提升的名家名师。与此同时，每年建设区级名师工作室10个、班主任工作室1个、名校长工作室1个，培养市级学科名师30人、学科带头人5人、英才计划·名家名师2人。

　　截至2022年，永川区已建成31个名师工作室（包括1个名校长工作室），参研学员510人。通过10年的发展，先后从工作室走出市级名师1人，市级特级教师3人，市级学科带头人3人，正高级教师4人，重庆市先进工作者2人，教书育人楷模1人，学科教学名师11人， 12名学员先后成为名师工作室主持人。

　　推进城乡教育一体化融合发展

　　10月13日，永川中学教育集团、子庄小学教育集团、红星幼教集团等永川区中小学、幼儿园18个教育集团挂牌成立，这也开启了永川教育全域高质量发展新篇章。下一步，永川区18个教育集团学校将围绕“全程共建、资源共享、特色共融、文化共生”建设理念，在课堂教学、师资队伍、教育设施、质量测评等方面实现共建与共享。同时，激发各成员校自主办学活力，充分挖掘特色办学优势，深度共建课程体系，实现一校一品，一课一特。

　　这只是永川区通过集团化办学推进城乡一体化融合发展的缩影。近年来，永川区还深入开展“乡村首席教师队伍建设”和“城乡双师计划”，建成幼儿园8个、小学10个、初中6个首席教师工作坊，培养240名乡村青年骨干教师。推动英语、音乐、美术、地理、生物5个薄弱学科“双师教学”，形成优质课例200项。扎实推进“片区教研”和“领雁工程”，建成市级义务教育课程创新基地10个，普通高中课程创新基地5个，学科教研工作坊20个，市级精品课100节，国家级精品课40节。