本报讯（渝西都市报记者  凌泽英 文/图）近日，永川区人力资源和社会保障局就业和人才中心在中小微企业服务月活动中，加强了重庆“渝职聘”平台的宣传和推广应用。截至目前，永川收集用工企业2141家，收集岗位44761个；用工监测企业401家；收集紧急用工5单、需求220人、送工97人，进一步完善了常态化服务基层、服务企业、服务群众“三服务”工作机制。

　　为加快推进就业数字化改革，推动建立多跨协同、数字赋能、便民高效就业服务模式，重庆推出“渝职聘”平台，定位依托“一库四联盟”，为求职者和用人单位提供智能化、精准化、一体化的公共就业创业服务。

　　该平台通过运用大数据信息、数字化技术，充分调动人力资源服务机构、培训机构、职业院校资源，聚合市场岗位、事业单位岗位、职业指导、职业培训等信息，实现人岗、政策、培训、创业等智能匹配、精准推送，着力解决“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，促进劳动者高质量充分就业。去年基本实现公共就业服务网站岗位信息、重点群体信息全量归集；今年内，力争将全市经营性人力资源机构参与公共服务供给的岗位信息实现全量归集，归集用人单位40万家以上，发布岗位200万个以上，促进就业25万人以上。

　　为使该平台服务更为有效，相关部门加强了信息归集，一方面摸清重点企业用工需求、缺工结构、培训需求，将信息归集至“渝职聘”平台；结合零工市场掌握灵活用工招聘需求，形成招聘需求清单，将公共人力资源市场、零工市场、区县自建线上平台招聘岗位信息统一归集到“渝职聘”平台。另一方面严格招聘信息审核，按照“谁录入、谁负责”的原则，定期对招聘信息进行核实跟进，及时处理错误、失效招聘信息，确保真实有效。通过不断优化平台算法，精准锁定高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，常态化、针对性推送岗位信息，实现供需双向智能匹配。建立急需紧缺用工服务专区，迭代“企业发单、就业服务联盟+培训联盟派单、公共+市场接单、企业评单”四单制服务模式，有效补充紧急性、批量性用工缺口，打造“一站式”自助服务平台，助力求职者灵活开展在线自主学习和自助服务。