本报讯（渝西都市报记者  刘 灿  吕 薇 文/图）近年来，永川海事处以“四个聚焦”为核心，全力推进海事队伍的“四化”建设，取得了显著成效。

　　聚焦政治建设，对标革命化要求。永川海事处通过严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、红色主题教育研学等形式，推动党的理论深入人心。同时，永川海事处还不断丰富“川渝联盟、永合畅通”党建联盟内涵，与泸州合江海事处开展业务交流，围绕川渝海事监管服务一体化达成共识，形成了优势互补、资源共享、共同提升的党建工作新格局。

　　对标正规化要求，创新调整处队业务模式。通过资源下沉和日常管理权限下放，进一步充实现场执法力量，努力构建人力集约、业务集成、服务集中、效能整合的基层处队管理架构。同时，有效落实“三全”机制，扎实开展风险隐患防治，强化科技赋能，优化资源配置，推动了辖区重大风险与属地政府的协同治理。今年来，保障了辖区1000余艘船舶进出港作业、3000余艘船舶安全过境，累计安全运送旅客约23.4万人次、车辆约1.3万台次。

　　聚焦服务作为，对标专业化要求。永川海事处积极走访协调解决企业就业问题，保障特川码头关停后特川公司近两百人就业；靠前服务疆煤入渝铁水联运，保障广元—永川营运线路安全畅通。同时，主动走访地方政府，介绍“渝车出海”新思路、新办法，努力推动永川物流通道建设向铁转水、公转水、散改集方向发展。永川海事处还建立了“全域通办”水上流动服务站，实现船员办事一次也不用跑。此外，还根据辖区特点拍摄发布航行指南微视频，为船员提供了便捷、贴心的服务。

　　对标职业化要求，总结摸索形成“一学两会三做”工作法。通过邀请维修专家和西线资深船长实地开展教学，充分利用青年理论学习和“why”讲堂等平台，组织青年参加各类竞赛和考试，不断提升职工的专业素养和技能水平。同时，积极落实谈心谈话和廉政家访，加大对职工的关怀力度，持续做好生活“贴心人”，加强青年驿站建设，打造温馨“港湾”，凝聚团结奋斗力量。