渝西都市报记者 肖必胜

　　傅国涛是全国人大代表、中国船舶集团首席技师、重庆红江机械有限责任公司国家级技能大师工作室带头人、最高人民法院特聘监督员。

　　在人社部去年7月召开的全国人大代表重点督办建议办理工作座谈会上，傅国涛代表提出，“技能队伍的建设任重道远，应稳住广大基层技能人员这个庞大的基座。提高基层技能人员待遇是有效途径之一。应制定技能人员看得见、摸得到、够得着的制度与待遇，让他们有稳步前行的目标。”

　　为进一步推动该项工作落实，今年傅国涛代表再次提出《加快产教融合，培养应用型技能人才》的建议。

　　今年，傅国涛被中国船舶集团聘为首席技师，这是技能型人才的“天花板”。中国船舶集团是全球最大的造船集团，傅国涛表示，提升关键重要件自主研发能力，是船舶发动机产业链健康发展的重要保障。过去，我们在舰船领域，有很多零部件需要海外进口，长期面临重要零部件核心难题。近年来，随着我国智能制造在一大批关键核心技术领域实现新突破，这一现象得到有效缓解，但依然有很长的路要走。

　　傅国涛谈道，近年我国职教迅猛发展，涌现出在各类技能大赛中得奖的优秀选手，这类获奖选手平均年龄在20岁出头，获奖后进入职业院校任教，对职业教育的兴盛起到良好的助推作用。要发挥好各类技能比赛获奖选手的作用，一方面要充分利用他们掌握的前沿加工技术，另一方面要弥补他们对企业实际加工情况了解不足，传授技术过于单一的问题。解决这一困境，可通过校企合作，让职业院校的教师走出“象牙塔”，进入城市龙头企业、骨干企业，以挂职锻炼、跟班进组等形式深入生产一线，与在岗职工深度交流、互通有无，了解企业的生产运营模式、产品加工流程与方法。同时，一线的高技能人才也可以到职校任教，实现优势互补，他们懂技术、有经验，也有丰富的理论，进入职教领域便可快速“上手”。因此，加快产教融合，意义重大。

　　傅国涛一直关注技能人才队伍的建设，去年，他在机械加工行业专门作了一项调研，在15家机械加工企业中，30岁以下职工的占比为17.6%，而70后占比高达60%。他担忧，若再过几年70后的员工退休后怎么办？因此，他在建议中提到，要加快青年技能人才队伍建设，提高他们的待遇和社会地位，让技能人才成为人人尊重的“明星”，打开入口，培养壮大青年技能人才队伍，才能真正实现我国制造业高质量发展。像中国这样的制造业大国，必须要振兴实体经济，要培养一大批心怀国之大者，爱岗敬业，甘愿为制造业奉献毕生心血的年轻人，一代接着一代干，要让这个庞大的人才基座更牢更稳。