本报讯（渝西都市报记者 凌泽英 通讯员 蔡 华）今年以来，永川区来苏宝峰学区采取“四落实”构建“党建+精细化管理”体系，强过程督导、抓制度落实，强交流展示、夯党建基础，强师资队伍、抓教育提质。

　　抓好工作安排落实。该学区坚持实施每周一党总支党建工作安排、周五工作总结制度，将每周工作完成情况纳入学区党总支委员和学区工作人员年度目标考核。

　　抓好过程督导落实。该学区党总支制定了《辖区学校党建工作月过程督导实施细则》《辖区学校党建工作季度量化考核办法》《辖区学校学年度书记抓基层党建工作综合考核办法》，坚持实施对辖区下属党支部党建工作的月督查通报制度，把月督查结果纳入学区党总支对辖区下属党支部的季度考核和学年度综合考核。

　　抓好管理规范落实。严格落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度，党员发展管理、党员冬训、书记述职述廉、下属支部主题党日活动等规范有序开展，自觉定期向永川区委教育工委报告党建相关工作，定期更新“12371”和重庆市永川区党建信息平台，每月主办《党建工作简报》《时事评论文章选编》和辖区下属支部每月《主题党日活动汇编》等党建工作交流载体，建立党建工作专项档案。

　　抓好制度管理落实。学区党总支在充分征求辖区学校党支部意见的基础上，制定并实施了来苏宝峰学区党总支《党建工作月过程督导实施细则》《党建工作季度量化考核办法》《党支部书记抓基层党建工作年度综合考核办法》《教育教学管理常规月督导工作制度》等一系列的考核制度体系，确保教育教学质量的全面提高。