渝西都市报记者 肖必胜

　　初见翟林群，宽檐礼帽下的笑容像春日里晒透的棉被，温暖又亲切。她说话时语速不快，眼神里满是柔和，可一提起员工、受助的孩子，语气里又多了几分坚定。

　　这个从四川资中农村走出来的“川妹子”，在永川扎根20多年，不仅建起跨成渝的企业版图，更用“日行一善”的坚守，成为员工口中的“林妈妈”、受助学子心里的“好心人”。她的故事没有惊天动地的壮举，却藏在一个个温暖的细节里，让“好人”二字变得具体又动人。

　　对员工

　　她是“林妈妈”，把企业变成600个家庭的“避风港”

　　1995年的冬天，资中街头的寒风刺骨。翟林群蹲在自家修理厂门口，双手泡在冰冷的洗车水里，一遍遍擦洗车身。不远处，丈夫吕军在闷热的车间里修着车，汗水顺着脸颊往下淌。到了晚上，夫妻俩累得连灶台都懒得碰，一碗清汤面就着咸菜，就是一天的晚餐。

　　“那时候没想过当老板，就想靠双手让日子过好一点。”回忆起创业初期的苦，翟林群眼里泛起微光。

　　这份踏实，让他们从修理厂起步，慢慢涉足餐饮、酒店、养生产业。2000年，翟林群看中永川的发展潜力，带着家人扎根这里，开起东方鲶鱼庄。随着生意越做越大，2007年赛东方公司成立，最鼎盛时员工超过1000人。可在翟林群心里，“企业不是赚钱的机器，是装着几百个家庭的大家庭”。她给员工们起了个亲切的称呼——“我的孩子们”，而员工们也心甘情愿地叫她“林妈妈”。

　　“林妈妈”的爱，藏在员工最需要的时刻里。2023年，离职3年的韦秀英抱着试一试的心态，给翟林群发了封求助信：公公重症进ICU，三个老人要吃药，两个孩子要上学，自己因腱鞘炎没法工作，全家靠丈夫打零工度日，连住院费都凑不齐。翟林群看到信的当晚，就把钱打到了韦秀英的账户上，还特意打电话安慰：“别着急，有我呢。”韦秀英后来在感谢信里写道：“离开公司这么久，您还把我当家人，这份情我记一辈子。”

　　在赛东方，这样的温暖不是偶然。翟林群设立“日行一善”爱心基金，员工及四代以内血亲遇到急难，都能申请救助；她坚持10多年办读书会，管理人员每天要在群里分享读书心得，还拿出专项资金给员工买学习资料；哪怕经济下行，企业收缩到6家门店，她也从没裁过一个人，“员工背后是600个家庭，我不能让他们没饭吃”。有员工说：“在赛东方，我们不仅能拿到工资，更能感受到家的温暖。”

　　对他人

　　她是“匿名恩人”，让爱心在远方开花结果

　　“等我有能力了，一定要帮更多像我小时候一样苦的人。”翟林群的童年，经历过太多的艰难困苦。那时候，邻居阿姨给的一个馒头、老师送的一支铅笔，都让她记在心里。也正是这份经历，让她从小就暗下决心：以后要把温暖传递下去。

　　创业初期，她带着员工去敬老院送物资，给留守儿童买书本。赛东方成立后，她把“日行一善”变成企业制度，30年来带领团队走进困难家庭、学校、敬老院1000多次，捐出善款超500万元。可最让她上心的，是资助贫困学子——至今已有100多人，她却坚持“不见面原则”：“让孩子们感受到关爱就好，不用知道我是谁，免得有心理负担。”

　　新疆乌恰县的乌孜别克族女孩迪丽沙伊尔·艾盖西，是翟林群唯一见过的受助者。2016年，翟林群通过公益平台开始资助读高中的艾盖西，从学费到生活费，从未间断。2023年，艾盖西大学毕业后考上当地公安局，入职第一天给“林妈妈”发来消息：“谢谢您这么多年的帮助，我现在也能帮别人了！”

　　看到消息时，翟林群的眼泪一下子涌了出来——不是因为得到感谢，而是因为爱心有了传承。如今的艾盖西，不仅包揽了妹妹的学费，照顾年迈的父母，还因家庭和睦被评为乌恰县“最美家庭”，买了房、开了车。前不久，翟林群去新疆考察，艾盖西执意要见她，见面时紧紧抱着她哭：“没有您，就没有我的今天。”

　　在永川，翟林群的爱心也从未缺席。作为永川区关工委副团长，她今年组织10家企业，给陈食街道11名困难学子捐赠助学金；她加入政协关爱基金，把资助范围扩大到更多困境学子。有人问她：“捐这么多钱，不觉得亏吗？”她笑着说：“看到孩子们能安心读书、能改变命运，比赚多少钱都开心。”

　　对社会

　　她是“履职委员”，把民生小事当成心头大事

　　2022年，翟林群多了个新身份——永川区政协委员。第一次参加政协会议时，她特意提前半小时到会场，认真翻看会议材料，笔记本上写满了密密麻麻的笔记，“以前只关心企业和员工，当了政协委员才知道，我还能为更多永川人做事。”

　　她的提案，都来自身边的“小事”。有次她在神女湖公园散步，看到不少老人想逛相邻的石梁湖生态湿地体育公园，却要绕很远的路，便立刻去调研，写出《关于将石梁湖生态湿地体育公园与神女湖公园建成“双湖公园”的建议》；看到身边不少年轻人因社交圈窄找不到对象，她又走访了200多名青年，提交《关于拓宽永川区青年交友渠道与树立正确婚恋观的建议》。

　　最近，翟林群又忙着调研“35岁就业门槛”的问题。她跑了20多家企业、3个社区，收集了上百份问卷。“我公司里的中层，大多是35岁以上的员工，他们经验足、责任心强，是企业的‘压舱石’。”她在准备的社情民意里写道：“‘35岁门槛’既浪费人才，又违背平等就业原则，永川要发展，得留住这些‘有经验的力量’。”

　　除了写提案，翟林群还积极参加“委员接待日”，帮助老人反映小区电梯维修问题；在乡村振兴调研中，为农村特色餐饮出点子；在就业帮扶活动中，牵线企业和求职者，帮助10多名失业人员找到了工作。她说：“政协委员不是虚名，要真真切切为老百姓办事。”

　　如今的翟林群，依然保持着每天读书的习惯，依然会在员工群里分享心得，依然会牵挂着受助的孩子。她在永川一转盘斥资打造了“吕欣怿文化艺术工作室”，让留学归来的女儿把油画艺术带回家乡，为永川的文化氛围添砖加瓦。有人问她：“这么多年坚持做善事，累吗？”她笑着说：“看到身边的人过得好，看到永川越来越好，我就觉得值。”

　　翟林群的故事，没有轰轰烈烈的情节，却像一缕春风，温暖着身边的每一个人。她用对员工的关爱、对他人的善意、对社会的责任，诠释了“好人”的模样——不是要做惊天动地的大事，而是把每一件小事都做得有温度，把爱织进事业与人生的经纬里，让温暖在时光里慢慢流淌。