渝西都市报记者 肖必胜 文/图

　　走进位于永川区卫星湖街道的重庆乐和乐都动物主题乐园（以下简称“乐和乐都”），清晨的阳光洒在错落的游乐设施与葱郁的植被间，观光车穿梭往来，处处洋溢着热闹的气息。在这里，有一群像侯韵灵、邓雯文一样的本地青年，在家门口找到了心仪的工作，实现了谋生与顾家的“两全”。

　　返乡就业 青春在家门口绽放

　　“亲爱的游客朋友，欢迎乘坐十环过山车，请大家系好安全带，将随身物品暂存于储物柜。”伴随着清脆的提示音，邓雯文熟练地检查着游客的安全装备，脸上洋溢着温暖的笑容。这名来自卫星湖街道大竹溪村的姑娘，毕业于重庆财经职业学院，已经在乐和乐都工作了4个年头。

　　4年间，邓雯文从一名普通的安检员成长为能独当一面的岗位能手，还曾代表永川斩获重庆导游大赛“金牌导游”的称号。“我生在永川，长在永川，这里的一草一木都透着亲切感。”邓雯文说，当初选择留在乐和乐都，最看重的就是“离家近”这一点，“步行20多分钟就能到家，家里老人有个头疼脑热，我随时能回去照料。”在她看来，家门口的就业平台同样能让人收获成长与价值，“不是只有远方才有诗和田野，家乡的沃土一样能滋养梦想。”

　　和邓雯文一样，今年刚从重庆理工大学会计学院毕业的侯韵灵，也在家门口找到了人生的新起点。作为卫星湖街道小竹溪村的本土青年，侯韵灵大一暑假就来到乐和乐都兼职，如今正式入职游览部，成为一名旅游讲解员，负责自驾车、网车游客的讲解服务和观光车运行调度。“每天往返通勤不过20分钟，工作和生活完全不冲突。”侯韵灵笑着说，自己从小喜欢动物，能在熟悉的环境里和喜欢的事物打交道，还能践行景区“让成长快乐发生”的理念，这份工作让她满心欢喜。

　　扎根本土 企业撑起就业“保护伞”

　　一人就业，全家安心；万人就业，筑牢民生根基。作为市属重点旅游企业、重庆文化旅游集团国有独资企业，乐和乐都自2000年成立以来，始终与永川发展同频共振。从2010年由原重庆野生动物世界提档升级为主题公园，景区的发展步伐不断加快，带动就业的能力也持续增强。

　　数据是最有力的证明。2012年末，原重庆野生动物世界在职人员有280余人；到2025年11月，乐和乐都的工作人员已增至850余人。其中，永川户籍员工630余人，占总人数的74.11%；非永川籍员工中，因购房、婚姻等原因在永川常住的有100余人，占比11.76%。算下来，景区提档升级直接带动600余人实现家门口就业，本地及常住员工占比高达85%。

　　这份亮眼的“就业成绩单”，源于乐和乐都深耕本土的责任担当。在招聘环节，景区始终坚持“用工本地化”原则，优先吸纳永川籍劳动力充实队伍；为了让员工安心工作，景区不仅足额缴纳“五险一金”，还开通了城区至景区的通勤车，用有竞争力的薪资福利稳住人心。此外，景区还在卫星湖街道打造了200多亩的“营养餐桌”，为长颈鹿等草食动物提供新鲜草料，间接带动周边农户增收。

　　校企联动 铺就人才成长“快车道”

　　“企业的发展离不开人才支撑，而本土人才是最贴合景区需求的生力军。”乐和乐都党委副书记、总经理章娟表示，为了搭建人才培养与就业的“直通车”，景区与重庆文理学院、重庆城市职业学院、永川职业教育中心等院校建立了深度校企合作关系，共建校企合作基地。

　　每年旅游旺季，景区都会面向本地高校和职校学生提供大量勤工俭学岗位，年均达万余人次。这些学生在实践中熟悉景区运营流程，积累服务经验，不少人毕业后直接选择留在乐和乐都，成为正式员工。这种“实践+就业”的模式，既缓解了景区旺季用工压力，又为本地青年提供了成长锻炼的平台，实现了企业与人才的双赢。

　　作为西部地区最大的综合性旅游区，乐和乐都凭借动物观赏、主题游乐、特色演艺等核心优势，稳居国内动物园行业“第一方阵”。近5年，景区累计接待游客逾800万人次，旺盛的人气不仅带动了永川酒店、餐饮、交通等相关产业发展，更创造了源源不断的就业岗位，为“家门口就业”注入了强劲动力。

　　“下一步，我们会以AAAAA级旅游景区提档升级为契机，继续深耕永川文旅市场，打造西南地区最大的野生动物主题度假目的地，同时推进农文商旅展示平台建设、旅游产品线串珠成链、烟火永川美食攻略打造等工作。”章娟表示，乐和乐都将始终坚守本土情怀，在永川区委、区政府的统筹引导下，争取更多惠企政策支持，进一步拓宽就业渠道、优化就业服务，让更多永川人在家门口端稳“饭碗”，收获稳稳的幸福感。